招聘通3.0系统，通过深入研究 2000位 HR实际操作系统过程，在原有2.0系统基础上深入优化了操作体验，提高招聘效率，为酒店人提供更加高效便捷的招聘管理系统。

• 便捷操作入口
• 智能化搜索体系
• 360°客服服务体系
• 消息提醒

招聘通3.0系统，通过随机调研300家酒店，深入研究上万份酒店行业招聘报告，使酒店业招聘流程体系在原有2.0系统基础上更加科学化，为企业提供更加精准的招聘服务。

• 职位管理
• 简历管理
• 人才检索
• 统计分析

招聘通3.0 系统，与社会化媒体完美结合，引入了关注机制、点评机制，为酒店提供了更多与求职者的沟通渠道，大大增强酒店的招聘成功率。

• 关注机制
• 雇主点评机制
• 职位推荐机制
• 企业推荐机制

最佳东方以不断打造酒店雇主品牌、增强企业招聘效果为己任，不断推出具有核心竞争力的运营推广策略，大大增加了酒店品牌的曝光率。

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